为充分激发干事创业的动力，强化“优化方案就是降低成本，创新技术就是增加效益”的理念，2022年，第二工程公司工会组织开展了“学习二十大 建功十四五”主题劳动竞赛，创新增设“立项竞评”通道，并于今年3月召开竞评表彰会，对优秀课题进行表彰。

竞评自2022年7月开始启动，为保证立项竞评的专业化、规范化、标准化，申报人需围绕“工程技术、财务资金、商务经营、文化宣传”等多方面的创效情况进行立项，并通过撰写立项背景、研究方案计划、确定完成时间等多种方式保证整个项目的可行性；为进一步加强竞评的公平性、公正性，二公司工会成立评比与督导小组，广泛征求意见建议，组织立项指导会，从聚焦目标、明晰流程、确定内容到呈现成果，环环相扣，帮助大家纠正创新偏差，理清创新思路、完善创新方案；截至2023年2月，2022年度劳动竞赛正式结束，经统计，本次竞赛项目数量、质量实现双增长。其中竞评部分，19项成果参与现场竞评，各参赛选手及团队紧密围绕主题，结合岗位工作与自身创新经验，用生动的语言、激情的演讲阐述着一项又一项案例，内容涉及专业课题比效益、项目团队比创意、敢试错、共创新等，赢得了现场评委和观众们的阵阵掌声。

经过角逐，武汉统建璟樾府项目《装配式竖向构件吊装施工技术应用推广》、西部科创中心项目《项目资金利用效率》《项目钢结构工程的降本增效》《一种钢管柱自密实混凝土施工技术应用》、武汉临空港项目《传统财务为业务赋能向价值创造的转变》6项课题脱颖而出，获得降本增效示范集体成果奖；5名职工获得降本增效示范个人奖。

为进一步加强优秀项目成果的共享、激发全体职工的创新干劲，自今年3月起，二公司开设“每周一期”微信专栏，陆续展示了十项获奖成果，在项目上营造出了“敢于实地创新、争做创效先锋”的良好氛围。

“降本和增效的主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”。第二工程公司工会搭建多层次的劳动竞赛平台，有效地集中力量解决工作管理中存在难点、薄弱点、关键点，为电建建筑公司实现降本增效目标、加快转变、担当使命注入了新活力、新动力。